Mogok adalah kaedah undang-undang bagi pekerja syarikat untuk mempertahankan hak mereka. Tetapi agar teguran itu membawa kepada hasil yang nyata dan diakui sah, ia mesti diatur dengan betul.
Arahan
Langkah 1
Kaji undang-undang mogok kerja dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia dan kaji dengan teliti semua syarat di mana perjanjian kolektif dimeterai dengan pekerja. Sekiranya anda tidak dibayar tepat pada waktunya, gaji, percutian dan lembur anda tidak dibayar, ini adalah alasan yang mencukupi untuk mogok.
Langkah 2
Aturkan sekumpulan pekerja, tentukan keperluan anda dan kemukakan secara bertulis kepada majikan.
Langkah 3
Tunggu jawapan. Sekiranya pihak berkuasa tidak menerima syarat anda (dan ini sering terjadi), perselisihan buruh akan timbul, yang harus diselesaikan dengan ketat sesuai dengan undang-undang.
Langkah 4
Cuba selesaikan perselisihan ini dengan orang tengah atau melalui timbang tara pekerja. Sekiranya dalam hal ini pengurusan syarikat tidak akan menemui anda di pertengahan jalan, anda boleh mengumumkan mogok yang akan datang. Secara undang-undang, anda mesti melakukan ini sekurang-kurangnya 10 hari sebelum ia bermula. Jika tidak, mogok tersebut akan dinyatakan tidak sah, dan penganjurnya mungkin dipecat atau didenda berat.
Langkah 5
Tentukan terlebih dahulu masa dan matlamat mogok. Ingat, undang-undang ada di pihak anda. Pemecatan penunjuk perasaan dan penutupan secara rasmi dilarang.
Langkah 6
Mengendalikan mesyuarat agung pekerja kolektif buruh. Hanya keputusan dapat dibuat secara sah untuk memulakan mogok, dengan syarat sekurang-kurangnya separuh daripada peserta memilihnya. Hasil perjumpaan harus ditunjukkan dalam minit.
Langkah 7
Bersedia untuk pengurusan organisasi untuk membalas dengan mengancam untuk melepaskan tembakan, memujuk pekerja secara individu, mengambil pekerja bebas semasa mogok tersebut. Kekuatan anda terletak pada kesatuan, kesabaran dan ketekunan. Sekiranya pihak berkuasa bertindak melanggar undang-undang, adukan kepada Inspektorat Buruh Negeri. Badan ini akan melakukan siasatan khas dan berusaha mencari jalan keluar dari konflik buruh yang berlarutan.
