Perundangan Rusia menyediakan sejumlah peluang untuk persaraan awal dengan persaraan yang layak. Undang-undang Persekutuan Rusia "Mengenai Pekerjaan Penduduk di Persekutuan Rusia" menerangkan secara terperinci siapa dan atas alasan apa yang berhak mendapat faedah tersebut.
Ia perlu
- - permohonan;
- - pasport;
- - sejarah pekerjaan;
- - dokumen yang mengesahkan hak untuk bersara awal.
Arahan
Langkah 1
Warganegara mempunyai hak untuk bersara lebih awal, termasuk pencen dengan syarat pilihan, tertakluk kepada beberapa syarat wajib. Ini termasuk pengakuan warganegara sebagai penganggur, ketidakmampuan perkhidmatan pekerjaan untuk mencari pekerjaan baru untuk orang ini, mencapai usia tertentu untuk pengangguran (53 untuk wanita, 58 untuk lelaki), mempunyai pengalaman kerja yang diperlukan, pemecatan seseorang kerana pembubaran syarikat, berkaitan dengan pengurangan kakitangan atau bilangan. Dan penganggur sendiri juga harus bersetuju dengan rujukannya untuk bersara awal.
Langkah 2
Sekiranya semua syarat di atas dipenuhi, warganegara berhak untuk memenuhi syarat pencen awal. Dia mesti hadir di perkhidmatan pekerjaan dan menulis pernyataan dalam bentuk yang ditetapkan. Atas dasar aplikasi ini, dia berkewajiban untuk menerbitkan perakuan tentang jangka waktu yang termasuk dalam jumlah lama layanan, dan proposal untuk mengirimnya untuk bersara awal (2 salinan) Dengan dokumen-dokumen ini, dia mesti hadir di pihak berkuasa pencen di tempat kediaman.
Langkah 3
Dalam keadaan di mana badan perlindungan sosial enggan memberikan pencen awal, perkhidmatan pekerjaan diwajibkan untuk meneruskan pekerjaan untuk membantu pekerjaan seseorang warganegara. Sekiranya perkhidmatan pekerjaan menerima salinan proposal dengan catatan mengenai pelantikan pencen awal, warganegara dikeluarkan dari daftar, dan faedah pengangguran dihentikan.
Langkah 4
Pencen itu diberikan dan dikira dengan ketat sesuai dengan Undang-undang Persekutuan "Mengenai Pencen Buruh di Persekutuan Rusia". Ia perlu dibayar dari hari warga mengemukakan permohonan, tawaran dari perkhidmatan pekerjaan dan dokumen wajib lain. Perkhidmatan pekerjaan diwajibkan untuk menyimpan catatan peribadi warganegara yang menerima pencen sedemikian sepanjang tempoh pembayarannya.
