Menurut undang-undang Rusia, wanita yang lebih tua bersara beberapa tahun lebih awal daripada lelaki. Sebilangan warganegara tidak bersetuju dengan ini, mempercayai bahawa usia persaraan harus sama untuk semua orang.
Prasyarat untuk menetapkan umur persaraan
Hak untuk bersara kepada wanita pada usia 55 tahun dan lelaki pada usia 60 tahun ditubuhkan di USSR pada tahun 1932. Sejak itu, usia persaraan tidak berubah. Perbezaan usia ini tidak sengaja. Prasyarat untuk ini timbul di Jerman pada akhir Perang Dunia Pertama. Pada masa itu, di negara ini, perkahwinan paling kerap dilakukan antara lelaki dan wanita, perbezaan umurnya hanya 5 tahun. Sehubungan dengan itu, persaraan adalah sesuai bagi mereka berdua, kerana ia berlaku pada masa yang sama, dan lelaki itu tidak perlu menunggu akhir pekerjaan isterinya selama beberapa tahun lagi.
Amalan mendekati usia persaraan ini telah merebak ke negara-negara Eropah yang lain, termasuk USSR. Namun, seiring berjalannya waktu, jurang usia antara suami dan isteri secara beransur-ansur berubah dan pada masa ini boleh menjadi sangat berbeza, termasuk ketidakhadirannya sepenuhnya dan "kelebihan" terhadap wanita, beberapa di antaranya lebih tua daripada pasangan mereka.
Sekiranya umur persaraan sama?
Terdapat dua sudut pandangan mengenai kebenaran umur persaraan semasa untuk lelaki dan wanita. Penyokong mereka yang pertama berpendapat bahawa walaupun kita mengambil kira ketiadaan perbezaan yang ketara antara usia suami dan isteri dalam perkahwinan, seorang wanita harus bersara lebih awal daripada seorang lelaki. Terdapat beberapa sebab untuk ini. Khususnya, pekerjaan jangka panjang lebih sukar bagi wanita, dan pada usia 55 tahun, kemampuan mereka untuk bekerja menjadi agak rendah. Pada masa yang sama, mereka menumpukan banyak masa untuk kelahiran dan asuhan anak-anak, serta tanggungjawab lain.
Mereka yang tidak bersetuju dengan pandangan ini berpendapat bahawa perbezaan umur persaraan tidak praktikal dari segi demografi dan ekonomi. Pada masa ini, jangka hayat purata wanita lebih lama daripada lelaki. Mereka kurang terdedah kepada beberapa penyakit yang mengancam nyawa dan mampu bekerja selama beberapa tahun lagi sebelum bersara. Di samping itu, pemberhentian awal dan tidak sesuai wanita membahayakan ekonomi negara, mengurangkan jumlah kakitangan dan pekerjaan profesional, serta mengurangkan jumlah pendapatan bulanan pekerja yang terpaksa beralih ke subsidi pencen.
Pakar percaya bahawa adalah lebih tepat untuk menyamakan usia persaraan untuk lelaki dan wanita hingga 62 tahun. Indikator ini boleh diterima untuk semua petunjuk: demografi, sosial, ekonomi dan lain-lain.
