Organisasi utama adalah penghubung awal kesatuan sekerja. Ia dibuat di perusahaan, institusi, organisasi dari kalangan pekerja dan atas inisiatif mereka. Anggota kesatuan sekerja mewakili dan melindungi kepentingan semua pekerja perusahaan, berunding dengan pihak pengurusan, mengambil bahagian dalam menyelesaikan perselisihan pekerja, dll. Hak, tugas, tanggungjawab dan ciri penciptaan organisasi kesatuan sekerja utama ditetapkan oleh undang-undang persekutuan.
Arahan
Langkah 1
Buat kumpulan inisiatif. Ia mesti merangkumi sekurang-kurangnya tiga pekerja syarikat anda yang berumur 14 tahun dan lebih tua yang mempunyai kewarganegaraan Rusia. Anggota kumpulan inisiatif boleh menjadi anggota gerakan kesatuan sekerja dan orang yang hanya merancang untuk menyertai kesatuan sekerja.
Langkah 2
Lakukan kerja persiapan anda. Kumpulan inisiatif harus berbincang dengan majoriti pekerja perusahaan, mengetahui sikap mereka terhadap idea mewujudkan organisasi kesatuan sekerja utama, mengumpulkan dan meringkaskan aduan dan cadangan mengenai organisasi buruh. Berdasarkan pernyataan pekerja, anda dapat membuat kesimpulan tentang perlunya membuat pautan kesatuan sekerja dan petunjuk utama kegiatannya.
Langkah 3
Tetapkan tarikh dan masa untuk mesyuarat pengasas. Agar tidak merosakkan hubungan dengan majikan, belanjakannya di wilayah neutral di luar waktu kerja. Kirim jemputan kepada semua pekerja, termasuk pengurus. Semasa menjemput, pujuk rakan sekerja, tetapi jangan memaksa kehadiran mereka. Penyertaan dalam kesatuan sekerja adalah hak sukarela semua orang.
Langkah 4
Siapkan agenda mesyuarat dan draf artikel penggabungan. Agenda harus merangkumi perkara-perkara utama berikut: - pembentukan organisasi kesatuan sekerja utama, pemilihan kesatuan sekerja cawangan, pendaftaran entiti undang-undang; - pemilihan ketua organisasi utama, anggota jawatankuasa kesatuan sekerja, anggota suruhanjaya audit; - kelulusan Peraturan mengenai organisasi kesatuan sekerja utama.
Langkah 5
Adakan perjumpaan pengasas tepat pada masanya. Anggota kumpulan inisiatif, yang merupakan pengasas organisasi kesatuan sekerja utama, harus membuat laporan (mesej) mengenai tujuan dan tujuan kesatuan sekerja, mengenai kelebihan dan prospek organisasi utama di perusahaan tersebut.
Langkah 6
Beri peluang kepada para peserta pertemuan untuk menanyakan semua soalan mereka. Pastikan anda membincangkan keperluan untuk mendaftarkan organisasi utama sebagai entiti undang-undang. Undang-undang tidak mengkategorikan perkara ini. Organisasi utama yang belum membentuk entiti undang-undang memindahkan hak untuk mengekalkan penyata kewangan mereka kepada kesatuan sekerja serantau. Penting juga untuk memilih kesatuan sekerja cawangan, tahap yang lebih tinggi, yang akan mengarahkan dan mengawal aktiviti organisasi anda.
Langkah 7
Biasakan peserta mesyuarat dengan perkara utama peraturan mengenai organisasi kesatuan sekerja utama. Itu harus dibuat sesuai dengan hukum yang berlaku. Dalam peraturan tersebut, pastikan untuk menunjukkan tujuan, objektif, hak-hak kesatuan sekerja, kewajibannya berkaitan dengan pekerja, prosedur untuk berinteraksi dengan majikan, mekanisme untuk bergabung dan keluar dari kesatuan sekerja, jumlah yuran keahlian, keteraturan mesyuarat kesatuan sekerja, dll.
Langkah 8
Ambil suara rahsia atau terbuka untuk setiap perkara agenda. Catat hasil mesyuarat dalam beberapa minit. Di dalamnya, nyatakan tarikh, waktu, tempat perjumpaan, jumlah peserta. Senaraikan isu-isu yang dibincangkan dan hasil undian. Lampirkan senarai semua pekerja yang hadir pada minit.
Langkah 9
Beritahu pihak pengurusan syarikat mengenai penciptaan organisasi kesatuan sekerja utama. Daftarkan organisasi utama dengan majlis serikat pekerja serantau.
Langkah 10
Sekiranya keputusan dibuat untuk mendaftarkan entiti undang-undang, hubungi pejabat cukai di lokasi syarikat anda dalam sebulan dari tarikh penubuhan organisasi kesatuan sekerja utama. Tanpa gagal, anda mesti memberikan salinan peraturan asli atau notaris mengenai organisasi kesatuan sekerja utama, minit perhimpunan konstituen, dan senarai anggota kesatuan sekerja. Periksa dengan pihak berkuasa pendaftaran negeri untuk senarai lengkap dokumen yang diperlukan.
