Menurut pembaharuan pencen Ukraine, yang diadopsi pada 7 April 2011, usia persaraan seorang wanita meningkat dari 55 hingga 60 tahun, yang sepadan dengan usia persaraan seorang lelaki. Pada masa ini, Rada Verkhovna mencadangkan untuk menurunkan usia ini dan kembali ke angka asal.
Ciri-ciri reformasi pencen 2011
56 tahun 6 bulan adalah umur persaraan bagi wanita yang lahir dari 1 Oktober 1957 hingga 31 Mac 1958.
Selama sepuluh tahun, bermula dari April 2011, usia persaraan wanita di Ukraine meningkat sebanyak 6 bulan setiap tahun. Dan lelaki yang pernah bekerja di perkhidmatan awam bersara pada usia 62 tahun, mulai tahun 2013. Undang-undang memperuntukkan sejumlah manfaat bagi orang yang bersara lebih lambat dari tarikh yang ditentukan. Wanita yang umur persaraannya jatuh dalam tempoh sepuluh tahun ini mendapat kenaikan 2.5% daripada pencen asas untuk setiap enam bulan selepas bersara mereka. Juga, sehingga 1 Januari 2015, wanita masih berpeluang untuk bersara pada usia 55 tahun, tertakluk kepada 30 tahun pengalaman kerja dan diberhentikan kerja. Pada masa yang sama, jumlah pencen dikurangkan dengan jumlah tertentu.
Institut Nasional untuk Kajian Strategik di bawah Presiden Ukraine mencadangkan peningkatan umur persaraan pada tahun 2025 hingga 64 tahun, dan pada tahun 2035 - hingga 68 tahun untuk kedua-dua jantina.
Umur persaraan awal 2011
Sebelum usia persaraan di atas, kumpulan warganegara tertentu diberi pencen tambahan dengan syarat keutamaan. Kategori orang ini termasuk wanita dan lelaki yang bekerja di perusahaan yang berbahaya untuk kesihatan, di premis bawah tanah, dan juga dalam pekerjaan dengan keadaan kerja yang sangat sukar. Artikel 13 dari Undang-undang Ukraina "Pada Penyediaan Pencen" tanggal 05.11.1991 menjelaskan secara terperinci semua jenis kegiatan yang melibatkan pembayaran pencen pilihan dan persaraan lebih awal. Berdasarkan artikel ini, lelaki yang telah mencapai usia lima puluh tahun, yang telah bekerja selama 20 tahun, 10 tahun di mana dalam pekerjaan ini, mempunyai hak untuk menerima pencen yang layak. Wanita, sebaliknya, mesti mempunyai pengalaman kerja selama lima belas tahun, 6-7 bulan di antaranya dikhaskan untuk jenis pekerjaan tertentu yang dinyatakan dalam artikel 13. Umur seorang wanita dalam hal ini mestilah 45 tahun.
Pencen lebih awal 50 tahun diberikan kepada wanita yang telah melahirkan 5 atau lebih anak dan membesarkan mereka sehingga usia enam tahun, dengan pengalaman kerja keseluruhan 15 tahun.
Juga, bagi anak kerdil dan kerdil yang tidak seimbang, pencen dianggap berdasarkan syarat pilihan. Umur persaraan lelaki seperti itu adalah 45 tahun dengan 20 tahun pengalaman kerja, dan usia persaraan wanita adalah 40 tahun, dan 15 tahun pengalaman kerja.
Pencen awal disebabkan oleh warganegara untuk usia lanjut sesuai dengan Artikel 52 Undang-undang Ukraine "Pada Penyediaan Pencen" bertarikh 05.11.1991.
