Lelaki mencapai usia persaraan pada usia 60 tahun, wanita pada usia 55 tahun. Ini sama sekali tidak bermaksud bahawa anda perlu berhenti. Majikan berhak mengeluarkan pemecatan hanya atas permintaan pesara, jika dia telah menyatakan keinginannya sendiri. Sekiranya pekerja terus bekerja, dia berhak mendapat pengiraan semula pencen persaraan tahunan.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda terus bekerja setelah mencapai usia persaraan, sejak tahun 2003 anda wajib mengemukakan permohonan ke Dana Pencen Persekutuan Rusia setiap tahun sehingga anda akan dikira semula sesuai dengan maklumat yang diberikan oleh majikan dan dengan jumlah caruman insurans yang dipindahkan ke caruman pencen.
Langkah 2
Akaun peribadi individu mula disimpan pada tahun 1997, ketika pendaftaran dalam sistem insurans pencen wajib dimulakan. Bagi setiap orang yang diinsuranskan, maklumat mengenai caruman pencen dan gaji diambil kira.
Langkah 3
Sesuai dengan Artikel 30 Undang-Undang Persekutuan No. 173-F3, pengalaman asuransi dipindahkan ke setara monetari, yang dianggap sebagai modal pencen. Komponen kedua pencen terakru dikira berdasarkan premium insurans yang dibayar dari 1 Januari 2002 hingga tarikh akruan pencen. Oleh itu, jika pesara terus bekerja, bahagian kedua pencennya dikira semula setiap tahun.
Langkah 4
Untuk melaksanakan pengiraan semula, anda harus menghubungi pentadbiran wilayah Dana Pencen Persekutuan Rusia. Ini dapat dilakukan hanya 12 bulan setelah pencen mula diberikan atau 12 bulan selepas pengiraan semula berikutnya.
Langkah 5
Seorang pesara yang bekerja boleh memohon kenaikan pencennya hanya jika gajinya bersifat rasmi dan majikan membuat pertukaran caruman insurans bulanan.
Langkah 6
Tidak ada prosedur pengiraan semula universal untuk semua pesara, oleh itu, untuk mendapatkan maklumat yang lebih tepat, anda perlu menghubungi pejabat wilayah Dana Pencen Persekutuan Rusia di tempat pendaftaran tetap. Satu-satunya perkara yang dapat dikatakan dengan pasti adalah bahawa jika ada keinginan, kesihatan memungkinkan, cukup menguntungkan untuk bekerja dalam persaraan. Peningkatan wang bukan hanya upah yang diterima, tetapi juga peningkatan pencen tenaga kerja.
