Situasi biasa apabila ibu bapa, selain kelas di tadika atau sekolah, menganggap perlu bagi anak mereka untuk menghadiri lingkaran perkembangan dan kelab minat. Ibu bapa juga sedar bahawa seseorang yang banyak memerlukan rehat. Oleh itu, keperluan untuk pusat kanak-kanak yang baik, baik yang berkembang dan yang menghiburkan, adalah relevan bagi banyak keluarga. Dan permintaan mewujudkan penawaran.
Ia perlu
rancangan perniagaan, pembiayaan, pekerja yang berkelayakan
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda ingin mengatur pusat jagaan kanak-kanak, anda perlu menulis rancangan perniagaan.
Anda boleh mengembangkan rancangan perniagaan sendiri, jika mengikut kemampuan anda, atau melibatkan pakar dari syarikat perunding. Bagaimanapun, penyertaan anda sebagai pemula perniagaan dalam proses ini tetap diperlukan.
Langkah 2
Ingatlah bahawa perlu untuk menyusun rancangan perniagaan bukan hanya pada peringkat mengatur pusat kanak-kanak, tetapi juga di masa depan, untuk pengembangannya.
Di samping itu, mempunyai rancangan perniagaan adalah salah satu syarat untuk mendapatkan pinjaman dari bank dan menarik minat pelabur yang berminat.
Langkah 3
Semasa menganjurkan pusat kanak-kanak, perhatian khusus harus diberikan kepada masalah berikut:
- Sistem pengurusan personel.
- Rancangan pemasaran.
- Perancangan kewangan.
Langkah 4
Sudah tentu, perlu dibincangkan jenis dan tujuan pusat kanak-kanak, senarai perkhidmatan yang diberikan kepada mereka.
Langkah 5
Menganalisis keadaan di pasaran tempatan dari segi kualiti dan kuantiti tawaran dalam bidang pendidikan dan hiburan. Pada masa yang sama, perhatikan lokasi premis yang disewa atau dibeli untuk pusat ini.
Langkah 6
Pusat kanak-kanak yang dianjurkan oleh anda boleh menghiburkan dan mewakili kompleks tarikan, taman permainan lembut dan tempat sukan. Anda juga boleh mengadakan pesta kanak-kanak di pusat hiburan, jadi pertimbangkan senario asas untuk pelbagai acara dan hiasan tempat di mana ia akan dilaksanakan.
Langkah 7
Pusat pendidikan anak-anak akan mengumpulkan guru dan psikologi di bawah satu bumbung, yang tugasnya adalah pengembangan anak-anak dari pelbagai peringkat usia. Dalam kes ini, pastikan untuk mempelajari pendekatan untuk organisasi proses pedagogi dan sistem latihan asas.
Langkah 8
Ingat bahawa kakitangan yang betul adalah kunci kejayaan. Kesalahan banyak pengurus adalah kecuaian terhadap pekerja perkhidmatan. Ini memerlukan perubahan kakitangan yang kerap, pengurangan motivasi kerja dan konflik tambahan dalam pasukan yang berkaitan dengan penampilan pekerja baru.
