Sekiranya berlaku perceraian pasangan yang sudah berkahwin yang mempunyai anak, timbul persoalan mengenai pembayaran tunjangan. Sudah tentu, banyak bergantung pada kualiti peribadi peserta dalam situasi tersebut. Namun, ada prosedur yang ditetapkan yang menjelaskan pembayaran sokongan undang-undang. Menjadi biasa dengannya bermaksud melindungi jalan keluar untuk masa depan.
Bantuan material kepada anak-anak selepas perceraian, atau tunjangan, paling sering dibayar oleh bapa. Mentaliti dan adat istiadat masyarakat kita menentukan peraturan ini, tetapi tidak ditinggikan ke peringkat hukum. Jadi keadaan dapat dibalikkan. Seorang ibu bapa yang tinggal bersama anak-anak mempunyai hak untuk menolong sehingga anak-anak mencapai usia majoriti. Terdapat dua cara untuk mengatur hubungan kewangan tersebut.
Pilihan pertama adalah kesimpulan perjanjian notari mengenai pembayaran tunjangan antara kedua-dua pihak. Dokumen ini menentukan jumlah, syarat pembayaran, syarat pembayaran. Dia juga menerangkan nuansa yang berkaitan dengan menukar pekerjaan pembayar dan perincian lain. Dokumen ini dibuat dengan persetujuan kedua-dua pihak. Berkat perjanjian tersebut, adalah lebih mudah untuk mendapatkan sokongan anak. Prosedurnya bebas dari konflik dan gangguan luar. Sebaliknya, adalah penting untuk memahami bahawa kesimpulan perjanjian tersebut akan membatasi kemampuan untuk mendapatkan kembali wang ganti rugi di mahkamah.
Pilihan kedua adalah menerima tunjangan hasil keputusan mahkamah. Anda boleh mengemukakan tuntutan sekiranya tidak ada perjanjian rasmi, atau jika tidak dipatuhi. Untuk mengemukakan tuntutan di mahkamah, anda memerlukan pakej dokumen wajib:
- perakuan pendapatan lawan anda;
- data dari buku dalaman pihak menuntut dan lawannya;
- penyataan tuntutan dalam rangkap dua;
- sijil kelahiran anak (kanak-kanak);
- asli dan salinan surat nikah.
Pakej ini akan menjadi asas untuk memulakan perniagaan. Jumlah tunjangan akan ditentukan semasa pertimbangan kes. Keputusan pengadilan akan membantu memulihkan tunjangan, dengan pertolongan organisasi tempat lawan bekerja. Dengan kata lain, jumlah yang ditetapkan akan dipotong dari gaji lawan, sehingga dia langsung menerima dana. Sudah tentu, kutipan dibuat hanya dari gaji rasmi, mustahil untuk mengesan pendapatan bayangan.
Mahkamah juga diminta untuk menyelesaikan hubungan material sekiranya lawan kehilangan pekerjaannya, sekiranya berlaku pertukaran tempat kerja, sekiranya berlaku pertukaran tempat tinggal, negara tempat tinggal, dan sebagainya.
Perkara yang baik adalah bahawa hari ini sistem perundangan telah menyediakan sebahagian besar situasi, berkat yang memungkinkan untuk melakukan penjajaran kekuatan yang betul.
