Perlindungan pekerja adalah seperangkat langkah-langkah yang bertujuan untuk mencegah, mencegah kemalangan yang berkaitan dengan pelanggaran syarat keselamatan secara langsung di tempat kerja. Perlindungan buruh adalah kompleks sosial budaya yang serius di perusahaan, yang memungkinkan bukan hanya untuk mengurangkan kecederaan industri, tetapi juga memungkinkan pengurus perusahaan untuk memikirkan merasionalisasi pengeluaran secara keseluruhan. Salah satu peristiwa yang membolehkan anda memperhatikan masalah perlindungan buruh adalah hari perlindungan buruh.
Arahan
Langkah 1
Hari acara tidak boleh bertepatan dengan hari cuti atau hujung minggu, ketika sebahagian besar pekerja dan pekerja berehat setelah hari bekerja. Tetapi, pada masa yang sama, adalah mustahil untuk mengadakan acara ini pada hari Isnin / Selasa, ketika pekerja baru saja memasuki proses kerja. Oleh itu, hari-hari yang boleh dikhaskan untuk OSH adalah pada hari Khamis atau Rabu.
Langkah 2
Penganjuran hari OSH boleh mengambil pelbagai bentuk. Ini juga boleh menjadi bentuk kuliah / seminar, di mana seorang pakar keselamatan pekerjaan mengatur "program pendidikan" mengenai masalah keselamatan di tempat kerja, dan di mana para pekerja itu sendiri dapat berkongsi pengalaman dan pengetahuan mereka yang dapat bermanfaat bagi seluruh anggota tenaga kerja.
Pada hari-hari seperti itu, sangat mungkin untuk menjemput pakar perlindungan buruh dari organisasi lain, yang profilnya berkaitan dengan perusahaan ini. Ini adalah bagaimana pertukaran pengalaman berlaku.
Langkah 3
Semasa Hari Keselamatan Pekerjaan, tempat khusus dapat dikhaskan untuk latihan praktik penggunaan peralatan pelindung diri terhadap kesan faktor berbahaya yang berlaku semasa proses pengeluaran, atau yang mungkin terjadi jika berlaku kecemasan. Ini adalah topeng gas, alat pernafasan, alat pemadam api, pakaian pelindung dan barang-barang lain, yang kekhususannya secara langsung bergantung pada profil perusahaan.
