Istilah "subordinasi" berasal dari perkataan Latin subordinatio - "penyerahan". Subordinasi adalah sistem peraturan yang mengatur hubungan antara orang dalam lingkungan apa pun - anggota tentera, dalam kolektif kerja, struktur perniagaan, institusi pendidikan, dalam keluarga.
Pada mulanya, kata "subordinasi" digunakan dalam tentera dan bermaksud subordinasi junior berpangkat kepada senior. Dalam tentera, dan juga di struktur paramiliter lain (polis, pejabat pendakwa, perkhidmatan cukai, keselamatan, pengumpulan), subordinasi dinyatakan dengan paling jelas dan mempunyai banyak tanda formal - seragam khas dengan tanda, dokumen yang mengatur tingkah laku pekerja (piagam), serta peraturan komunikasi (bentuk ucapan atau ucapan rakan sekerja dalam perkhidmatan).
Dalam pengertian yang lebih luas, subordinasi adalah sikap menghormati mereka yang lebih muda dari usia atau mereka yang lebih rendah dalam tangga kerjaya kepada yang lebih tua dalam usia atau status.
Gangguan subordinasi boleh terjadi disebabkan oleh rasa tidak hormat atau kurangnya didikan (misalnya, memanggil orang tua "anda", kecuali saudara-mara terdekat dengan siapa anda menjalin hubungan yang saling mempercayai). Pelanggaran subordinasi juga terjadi kerana tidak mempedulikan peraturan yang diadopsi dalam komuniti atau kolektif tertentu, atau boleh bersifat provokatif dengan tujuan menimbulkan tindak balas negatif pada seseorang (marah, menjerit, menangis).
Kepentingan subordinasi terletak pada hakikat bahawa ia membantu memastikan susunan kerja yang betul di perusahaan (disiplin industri), keberkesanan pertempuran unit ketenteraan, keberkesanan proses pendidikan di sekolah atau universiti.
Di beberapa organisasi, subordinasi hanya dapat hadir secara rasmi, atas nama jawatan pekerja (pengarah, ketua jabatan, pakar). Mereka mengatakan mengenai kumpulan sedemikian bahawa mereka mempunyai suasana yang mesra dan mesra. Demonstratif mengabaikan subordinasi, sengaja mengabaikan peraturan komunikasi yang diterima disebut keakraban.
Peraturan subordinasi yang diterapkan dalam setiap pasukan tertentu mesti diperhatikan oleh ahli pasukan baru pada waktunya. Bos mesti berkelakuan dengan betul berhubung dengan pekerja bawahan. Dalam kolektif dengan struktur hierarki, tanggungjawab bukan hanya di kalangan junior, tetapi juga di kalangan anggota kanan. Panglima harus berhati-hati bukan hanya agar tentera benar-benar mengikuti perintah, tetapi juga bahawa mereka sihat, diberi makan dan berpakaian yang baik. Pengurus mesti memastikan bahawa semua pekerja menerima upah tepat pada waktunya. Dalam keluarga, ibu bapa mempunyai tanggungjawab besar untuk kehidupan, kesihatan dan kesejahteraan anak-anak mereka.
