Julia Solovieva adalah wanita terkenal di dunia IT, kerana sejak awal 2013 dia telah menjadi CEO pejabat perwakilan Google di Rusia. Bagaimana Julia menjadi pengarah dan bagaimana hidupnya sebelum menjawat jawatan?
Kanak-kanak dan belia
Yulia Solovieva adalah salah seorang anggota Rizab Personel Presiden Persekutuan Rusia (cadangan ini terdiri daripada apa yang disebut "ribu presiden" kakitangan pengurusan). Dan pada tahun 2010, menurut penilaian majalah Kewangan yang popular, Julia termasuk dalam wanita perniagaan TOP Persekutuan Rusia.
Julia dilahirkan di Severodonetsk di wilayah SSR Ukraine. Ayah Julia berasal dari Don, dan ibunya adalah warganegara Lithuania. Ibu bapa Julia bertemu di St Petersburg semasa belajar, dan kemudian berpindah ke Moscow. Setelah ayah pergi ke Severodonetsk dalam perjalanan perniagaan, ibu, berada dalam kedudukan, memutuskan untuk pergi bersamanya. Julia dan adik kembarnya dilahirkan di bandar ini.
Sejak ayah bekerja sebagai diplomat dan pakar di negara-negara Afrika, Julia menghabiskan masa kecilnya di Afrika dan Moscow. Oleh kerana itu, seluruh keluarga menghabiskan banyak masa di Amerika, Nigeria, Ethiopia dan negara-negara lain. Pada tahun 1993 Yulia lulus dari Universiti Linguistik Negeri Moscow di Fakulti Bahasa Asing. Julia juga belajar di Harvard Business School, di mana dia mendapat ijazah MBA.
Pihak atasan
Setelah menamatkan pengajiannya, Julia Solovieva menemui pekerjaan pertamanya dan menjadi pengurus pembangunan untuk Global Telesystems (sebuah organisasi telekomunikasi). Julia juga pada beberapa masa memegang jawatan berikut dalam bidang yang sama:
- Pengarah Operasi dan Pembangunan di Mary Kay, sebuah organisasi kosmetik.
- Pengarah pengembangan organisasi televisyen "NTV-Plus".
- Kedudukan terkemuka dalam organisasi perundingan Belanda Booz Allen Hamiton.
Sejak awal tahun 2000-an, Julia Solovieva juga terus bekerja sebagai pengurus tertinggi di beberapa syarikat telekomunikasi terbesar. Oleh itu, dia telah menunjukkan dirinya dengan cemerlang di syarikat berikut: "Mobile TeleSystems", "ProfMedia" dan "Telecom Express".
Pada awal tahun 2009, Julia beralih ke posisi baru untuk dirinya sendiri - dia menjadi ketua dewan pengarah di Rambler Media. Dan dua tahun kemudian, pada tahun 2011, dia menjadi presiden organisasi ProfMedia, tetapi pada akhir tahun yang sama dia memutuskan untuk mengundurkan diri dan mengundurkan diri.
Dan akhirnya, pada tahun 2013, Julia pindah ke Google, di mana dia dengan segera mengambil alih jawatan CEO pejabat perwakilan syarikat ini di Rusia. Harus diingat bahawa sebelum bergabung, gadis itu menjalani sekitar 30 wawancara yang berbeza dengan banyak pengurus atasan organisasi, dan wawancara ini berlangsung selama 6 bulan.
Maraton yang agak dinamik seperti ini dapat dijelaskan oleh polisi syarikat Google yang sesuai. Menurut polisi, perlu menyediakan pasukan pengarah yang paling koheren di semua pejabat wilayah. Adalah penting bahawa pasukan pengarah di pejabat daerah benar-benar satu pasukan, dan anggotanya sesuai baik secara profesional dan hubungan sesama manusia. Menurut ungkapan umum organisasi, interaksi ini bermaksud "menjadi Google". Inilah sebabnya mengapa pendatang baru di syarikat tersebut dipanggil Nooglers.
Seperti yang diperhatikan oleh Yulia, inisiatif ini berasal dari bakal majikan. Harus diingat bahawa Solovyova, setelah memilih jawatan ini, menolak jawatan kosong lain yang lebih menjanjikan - ini adalah kedudukan pengarah di syarikat penerbitan Sanoma Independent Media.
Karya Julia di Google dan kelebihannya
Dalam posisi barunya, Yulia harus cepat menyesuaikan diri dan menyesuaikan diri dengan tatanan organisasi yang mencintai kebebasan. Yulia juga harus membiasakan diri dengan kenyataan bahawa dia tidak memiliki dan tidak akan memiliki pejabat besar, begitu juga dengan banyak standard pejabat Google yang lain. Namun, seperti yang dinyatakan oleh Yulia, standard seperti itu mempunyai kelebihan.
Sebagai contoh, tidak kira di mana seseorang berada, dia akan selalu merasa seolah-olah dia berada di rumah, di sebelah keluarga pekerja yang sama dalam satu ruang Google. Juga, syarikat itu tidak mempunyai kod berpakaian, jadi pengarah atau pekerja mana pun (termasuk pengasasnya) boleh muncul dengan seluar pendek. Walau bagaimanapun, syarikat menggunakan prinsip organisasi diri, kerana di sini setiap orang adalah penguasa masa sendiri. Maksudnya, seseorang boleh bekerja hari ini dan berada pada hujung minggu esok. Hanya hasilnya yang penting dalam perkara ini.
Yulia menyatakan bahawa keadaan yang sangat selesa telah dibuat untuk gadis-gadis di organisasi ini. Ini termasuk:
- Tiga kali makan sehari secara percuma.
- Dapur pelbagai fungsi.
- Jus segar.
- Makanan ringan dan buah-buahan selalu ada.
- Pancuran mandian.
- Pingpong.
- Bilik urut dan salun rambut.
- Pembersih kering.
Google juga mempunyai polisi insurans yang sangat baik. Sebagai contoh, bagi wanita adalah insurans pengurusan kehamilan, keselamatan material setelah kelahiran anak, dan juga program khas untuk kanak-kanak di bawah satu tahun.
Pada masa ini, pakar menghadapi tugas berskala besar - mengatur pengembangan bersama visi syarikat dan meningkatkan kerjanya di Rusia. Dia mempunyai banyak masa, kerana Yulia tidak begitu beruntung dalam kehidupan peribadinya - dia hampir menjadi isteri tiga kali, tetapi dia selalu memikirkannya dengan lebih baik, tidak pernah menambah biografinya dengan suami dan anak-anaknya.
Betapa popularnya rangkaian sosial
Google Corporation adalah rangkaian enjin carian terbesar hari ini. Milik organisasi dengan nama yang sama Google Inc. Google adalah sistem yang paling popular hari ini (79.65 peratus), menangani 41 bilion 345 juta pertanyaan setiap bulan. Mesin pencari ini telah mengindeks lebih dari 25 bilion laman web. Ini adalah sumbangan minimum yang dibuat oleh syarikat terkenal dalam bidang IT-teknologi.
