Organisasi sosial adalah kumpulan orang yang bersama-sama merealisasikan tujuan bersama dan bertindak mengikut peraturan dan prinsip tertentu. Setiap organisasi sosial mempunyai nilai, minat, sifat, keperluan, dan juga membuat tuntutan tertentu pada masyarakat. Walau bagaimanapun, hubungan jenis ini sering dikelirukan dengan jenis sistem lain. Untuk akhirnya memahami intipati organisasi sosial, perlu mengetahui ciri khasnya.
Arahan
Langkah 1
Keupayaan untuk mengekalkan organisasi anda dan terus berkembang tanpa mengira kesan faktor luaran dan dalaman.
Langkah 2
Keupayaan untuk memilih dalam objek yang sama organisasi satu atau lebih sistem yang diperlukan untuk mencapai tujuan tertentu. Sebagai contoh, syarikat boleh dilihat sebagai kumpulan mesin yang diperlukan untuk mengeluarkan alat ganti. Pada masa yang sama, perusahaan adalah sistem orang yang memastikan pengeluaran produk tanpa gangguan.
Langkah 3
Mana-mana sistem sosial dibezakan oleh fakta bahawa seseorang dapat menyedari sepenuhnya kemampuannya dalam kerangka fungsi yang diberikan kepadanya. Sebarang elemen sistem dapat mengambil bahagian dalam memperoleh hasil yang diinginkan.
Langkah 4
Stokastik dan kerumitan fungsi. Ciri ini secara langsung bergantung pada jumlah elemen yang saling berkaitan dan sistem tujuan.
Langkah 5
Terdapat tahap kegigihan tertentu yang membolehkan kita meramalkan perkiraan perkembangan organisasi dalam masa terdekat.
Langkah 6
Kebolehpercayaan tinggi elemen berfungsi. Harta ini ditentukan oleh pertukaran komponen. Ini termasuk teknologi alternatif, kaedah perniagaan, bahan dan pengurusan.
Langkah 7
Kehadiran proses objektif dan subjektif. Yang pertama secara langsung berkaitan dengan undang-undang organisasi dan peraturan fungsinya. Ini merangkumi kitaran pengeluaran, sinergi, perkadaran dan komposisi. Proses kedua hanya bergantung pada pengambilan keputusan pengurusan.
Langkah 8
Pemimpin formal dan tidak formal. Seorang pemimpin difahami sebagai orang yang merangkumi nilai dan norma kumpulan, dan juga secara aktif menganjurkan norma-norma ini. Pemimpin formal biasanya dilantik oleh pengurusan kanan. Pemimpin tidak rasmi dipilih secara langsung oleh kolektif. Dia bertindak sebagai penguasa dan pelindung.
Langkah 9
Asas mana-mana organisasi sosial adalah kumpulan kecil. Sebagai peraturan, ini adalah 3-7 orang yang sentiasa dalam kerja yang saling berkaitan dan saling melengkapi.
