Perwakilan bangsa Tatar tidak memiliki ciri luaran yang umum, seperti Mongol, Azerbaijan atau Afrika. Tatar boleh berambut perang, berambut merah, dan berambut gelap, mempunyai bentuk mata dan warna kulit yang berbeza. Namun, setelah diperiksa lebih dekat, para antropologi mengenal pasti ciri khas Tatar khas.
Arahan
Langkah 1
Ahli antropologi mengatakan bahawa dalam darah Tatar moden terdapat campuran kedua-dua leluhur Mongoloid dan Kaukasia - oleh itu, wakil-wakil negara ini sangat berbeza. Terdapat beberapa jenis Tatar, misalnya, Ural, Kama Selatan, Volga-Siberia. Yang terakhir dibezakan oleh penampilan jenis Mongoloid - wajah lebar, rambut gelap, mata coklat dan lipatan Mongolia yang disebut di kelopak mata atas. Tetapi ada beberapa Tatar seperti itu, jenis ini adalah yang terkecil. Selalunya, terdapat Tatar Kaukasia dengan rambut coklat muda dan berambut perang. Hampir semua jenis Tatar mempunyai hidung yang tipis, kadang-kadang dengan sedikit bonggol atau hujung yang terkulai.
Langkah 2
Tatar jarang tinggi. Rata-rata ketinggian kanak-kanak perempuan ialah 164 cm. Antaranya terdapat beberapa kaki panjang.
Langkah 3
Ciri khas watak Tatar dianggap ketekunan, kebersihan, kesediaan untuk menyelamatkan, kesabaran. Dipercayai bahawa bangsa ini dicirikan oleh keyakinan diri, kebanggaan dan narsisme. Tatar tidak hidup dengan perasaan, tetapi oleh akal, oleh itu mereka mematuhi undang-undang, menghormati kuasa, ketertiban cinta dan kestabilan. Seorang Tatar tidak akan berenang melawan arus - sekali dalam keadaan yang tidak menguntungkan, dia akan menunjukkan kelenturan dan menyesuaikan diri dengan keadaan baru. Tatar dicirikan oleh toleransi, keagamaan dan penghormatan yang mendalam terhadap para penatua.
Langkah 4
Tatar dibezakan dengan kehadiran coretan komersial. Mereka telah memperoleh reputasi sebagai pekerja terbaik untuk kerja keras mereka, pemenuhan kewajiban, disiplin dan ketekunan dalam melaksanakan tugas mereka dengan teliti. Wakil-wakil bangsa Tatar berusaha menuntut ilmu. Mereka bijak dan bertanggungjawab. Rasa hormat kepada orang tua juga tercermin dalam kegiatan profesional - seorang Tatar tidak akan memecat pekerja sebelum usia persaraan. Keputusan penilaian yang terlalu kasar dianggap sebagai kualiti negatif pekerja Tatar.
