Lebih dari satu setengah abad yang lalu, istilah "sosiologi" memasuki praktik saintifik, walaupun beberapa sarjana berpendapat mengenai penerapan konsep ini sebelumnya. Sosiologi adalah "sains masyarakat", yang aktif digunakan hari ini untuk mengatur proses pengurusan. Untuk mendapatkan pemahaman mengenai sosiologi pengurusan, anda perlu memahami kaedahnya.
Mekanisme pengurusan sosial kumpulan besar dan kecil dikaji oleh sosiologi pengurusan, menggunakan banyak teknik saintifik. Para saintis membahagikan kaedah sosiologi kepada dua jenis: saintifik umum dan khusus. Kumpulan pertama mengandungi induksi dan pemotongan, analisis, sintesis dan kaedah saintifik lain yang diketahui umum. Tetapi yang kedua perlu dipertimbangkan dengan lebih terperinci.
Pemerhatian
Semasa menggunakan kaedah ini, pengumpulan data berlaku secara kaedah dan sistematik, peristiwa direkodkan secara sistematik semasa hubungan langsung dengan objek kajian. Kaedah ini sesuai ketika belajar atau membentuk pasukan baru, untuk menonjolkan bakal pemimpin atau orang luar, ketika membentuk pasukan (khususnya, ketika bekerja dengan cadangan personel).
Percubaan sosial
Mempengaruhi objek dengan bantuan faktor dan indikator tertentu, pemantauan perubahan pembacaan dan tindakan dilakukan. Eksperimen sosial dalam komuniti kolektif dan terkawal mula digunakan hanya pada abad ke-21, dan kajian pertama seperti ini disambut dengan permusuhan, suara orang menggambarkan mereka sebagai "eksperimen pada orang", sedangkan kaedah ini sendiri terbukti sangat baik. Oleh itu, salah satu kaedah kaedah, yang digunakan secara meluas oleh pengurus perusahaan, adalah percambahan fikiran, pegawai pegawai menggunakan wawancara stres, dan ketua jabatan khusus - untuk mengatur tugas yang tidak biasa.
Kaedah biografi
Satu kajian yang menyusahkan mengenai kehidupan seseorang menggunakan dokumen dan pusaka, fakta sejarah, termasuk dari bibir subjek, temu ramah dan data tinjauan. Kaedah ini digunakan untuk mengecualikan salah penyataan fakta, mempercantiknya oleh seseorang. Ia sedikit digunakan dalam pengurusan dan lebih berfungsi sebagai alat untuk mendiagnosis keperibadian dan kekuatan peranannya dalam pasukan.
Generalisasi ciri
Kaedah ini berdasarkan mengumpulkan pendapat dan idea mengenai subjek dan kelebihan dan kekurangan orang di sekelilingnya. Selalunya kaedah penyelidikan ini menjadi alasan pembentukan taktik manipulatif pengurusan pasukan.
Perbandingan berpasangan
Semasa menggunakan kaedah ini, sekumpulan subjek direkrut, di mana para peserta dibahagikan secara berpasangan. Responden memilih jawapan atau pilihan yang betul pada pendapat mereka, selepas itu pemboleh ubah bersandar dibandingkan secara berpasangan. Menurut ahli sosiologi, menentukan pilihan menggunakan skala, soal selidik dan tinjauan lebih sukar daripada membandingkan dua objek.
Kaedah jenis yang sesuai
Menurut teori Weber, pengasas kaedah, jenis yang ideal adalah utopia, sesuatu yang ideal. Itu adalah perlu untuk memenuhi kelas khas yang diberikan. Kaedah ini tidak menerima andaian, pemeriksaan, ia mengandungi syarat-syarat untuk mengkaji sesuatu yang unik.
Kumpulan fokus
Kaedah ini mengundang sebilangan orang dalam kumpulan untuk mengenal pasti dan menerangkan masalah mereka sendiri. Selalunya digunakan dalam pasukan besar. di mana anda perlu mencari penyelesaian yang tidak standard yang kompleks atau kreatif. tidak boleh menjadi kaedah utama pengurusan, dan oleh itu dianggap sebagai tambahan, bersamaan, diagnostik.
Tidak ada kaedah yang ideal untuk hasil yang sepenuhnya dalam sosiologi; hasil yang tinggi dapat dicapai hanya dengan menggunakan semua kaedah dalam kombinasi.
