Malah pegawai cukai melakukan kesalahan yang memalukan dan melampaui apa yang boleh disebut sah. Adalah perlu untuk mempertahankan kepatuhan terhadap hak undang-undang seseorang, memerangi pelanggaran kuasa rasmi dan mencabar kesahihan tindakan Perkhidmatan Cukai Persekutuan, walaupun terdapat ketakutan dan keraguan tradisional ke arah ini.
Arahan
Langkah 1
Alamat aduan anda sangat bergantung pada jenis kesalahan yang dilakukan dan, sebagai peraturan, ditentukan oleh kaedah subordinasi. Maksudnya, aduan tersebut dihantar kepada pihak berkuasa yang lebih tinggi yang bertanggungjawab atas kerja pekerja unit "bersalah".
Langkah 2
Pertanyaan mengenai penyalahgunaan jawatan harus diajukan langsung ke Pejabat Pendakwa Daerah yang bekerja untuk organisasi pajak yang beroperasi di alamat kesalahan, atau ke Pejabat FTS tempatan, wilayah atau pusat.
Langkah 3
Sesuai dengan prosedur yang disebut untuk mengajukan banding terhadap keputusan pihak berwajib pajak yang mulai beroperasi sejak awal Januari 2009, seseorang yang tidak setuju dengan tindakan tersebut dan perhitungan audit pajak di atas berhak mengemukakan bantahan bertulis dalam masa 15 hari dari tarikh keputusan. Sekiranya anda mendapat keputusan yang tidak memuaskan atas aduan anda, ajukan banding dengan pihak berkuasa cukai yang lebih tinggi.
Langkah 4
Aduan tersebut mestilah tidak hanya berisi nama penuh pihak berkuasa pajak yang melakukan pelanggaran tersebut, tetapi juga seluruh daftar perincian dan data peribadi orang yang cedera, termasuk TIN, syarat-syarat asas dan jumlah yang akan diajukan banding. Pada saat yang sama, semua sekatan yang dijatuhkan dalam keputusan banding pihak berwajib pajak ditangguhkan sementara keluhan di atas sedang dipertimbangkan.
Langkah 5
Kaedah terakhir pembayar cukai yang tidak berpuas hati adalah pihak berkuasa kehakiman, yang mana subjek berkenaan dengan pernyataan tuntutan. Entiti undang-undang berlaku untuk timbang tara, individu menghantar tuntutan ke mahkamah yang mempunyai bidang kuasa umum.
Langkah 6
Semasa membuat pernyataan bertulis, perlu merujuk kepada norma, undang-undang dan peraturan perundangan, menyenaraikan nama-nama khusus pegawai yang bersalah dan menjelaskan secara terperinci seberapa banyak kemungkinan akibat yang disebabkan oleh tindakan atau perhitungan haram tertentu. Adalah perlu untuk melampirkan salinan dan daftar semua dokumen penyelesaian, menunjukkan syarat-syarat spesifik yang ditangani oleh keluhan tersebut, apakah itu permintaan untuk menerapkan sanksi yang diperlukan kepada pelaku atau keinginan untuk menghitung ulang.
