Tugas utama dari setiap perubahan yang dibuat pada undang-undang mengenai pencen negara adalah pengenalan langkah-langkah yang bertujuan untuk mewujudkan syarat-syarat untuk pembentukan peruntukan pencen yang lestari. Ringkasnya, pembentukan portfolio aset (wang) yang akan menjadi asas pembayaran kepada individu untuk tempoh hidup mereka (iaitu, masa yang sebenarnya mereka akan habiskan semasa bersara).
Pertubuhan Kesihatan Sedunia mencatatkan peningkatan jangka hayat manusia secara purata 7 tahun berbanding 20 tahun yang lalu. Itulah sebabnya mengapa banyak negeri terpaksa menghadapi kekurangan anggaran pencen yang serius. Bank-bank di seluruh dunia mulai menawarkan sistem perlindungan deposit pencen yang tertentu, kononnya mampu melindungi nilai, dan sistem rasmi itu sendiri setiap tahun mulai menimbulkan sejumlah besar keluhan, pertikaian dan keraguan mengenai keberkesanannya. Rusia juga tidak terlepas dari krisis pencen seperti itu.
Beberapa negara mengambil jalan paling mudah: mereka meningkatkan usia persaraan. Di Rusia, pilihan ini belum dipertimbangkan.
Perkara baru perundangan pencen
Tidak seperti tahun-tahun sebelumnya, menurut undang-undang rasmi baru mengenai pencen, bahagian wajib tertentu dari sumbangan wang individu akan ditentukan, yang bersifat akumulatif: semua warga negara akan dapat memilih dana swasta yang mereka sukai, yang mana, sebenarnya, pada masa akan datang akan membuang simpanan rakyat yang diamanahkan kepada mereka.
Perlu dicatat bahwa penerapan undang-undang tentang penghapusan sistem akrual "berganda" yang ada sangat penting. Bagaimanapun, pencen terdahulu dikira untuk rakyat biasa dan pegawai tinggi mengikut formula yang sama sekali berbeza. Sekarang kedua-dua pegawai dan penduduk biasa di negara ini menyimpan rekod pencen masa depan mengikut skema yang sama, hanya bergantung pada pengalaman peribadi mereka dan gaji yang diperoleh dalam rejim rasmi. Ukuran dana pencen itu sendiri setelah banyak perubahan secara langsung akan bergantung pada agregat beberapa komponen: pendapatan yang diisytiharkan, jumlah simpanan dan jenis dana yang dipilih sebelumnya.
Menjadi sangat jelas bahawa sekarang akan lebih menguntungkan bagi setiap pekerja untuk menyatakan gaji "putih" yang sebenarnya di pejabat cukai dan pencen, dan bukan yang dinyatakan dalam pernyataan bersyarat yang diberikan oleh bos. Dengan menyembunyikan apa-apa pendapatannya, seseorang dengan sengaja dan lebih awal mengurangkan pencen masa depannya, sehingga gaji "hitam", yang diserahkan dan tidak tercermin dalam cara dokumentari apa pun, akan menjadi masalah utama pembentukan normal tahap simpanan pencen.
Bahagian pencen
Terdapat pembahagian pencen menjadi dua komponen yang berbeza secara asasnya. Keadaan negara mengambil peranan sebagai pengurus kluster insurans tertentu, tetapi organisasi rasmi bukan kerajaan akan terlibat sepenuhnya dalam bahagian pencen yang dibiayai.
Munculnya pekali, yang dikenal sebagai "pencen", juga akan memungkinkan memberikan masa depan yang baik kepada semua pesara. Menambah pekali terkenal dirancang dari pengalaman untuk seumur hidup, gaji dan usia di mana orang itu bersara ke persaraan yang layak. Di samping itu, wanita akan menerima beberapa faedah, yang akan dihitung berdasarkan tempoh cuti bersalin, iaitu, mungkin tahun-tahun ini bahkan akan dipertimbangkan dalam kerangka pengalaman kerja
Menjelang 2016, dirancang untuk memperbanyak pencen dan pembentukan elaun untuk semua pekerja di perusahaan pertanian.
Tidaklah mengejutkan bahawa dengan adanya undang-undang pencen yang berubah dengan pesat, para pesara menunggu berita mengenai reformasi pencen, bagaimana mendapatkannya dari depan. Walau bagaimanapun, Dana Pencen melakukan pekerjaan pendidikan yang paling aktif, dan bukan hanya di kalangan pesara, tetapi juga di kalangan majikan yang memotong sumbangan pencen untuk pekerjanya.
