Kebetulan anda dipecat dari pekerjaan anda atau anda sama sekali tidak bekerja, dan bayi itu sudah menetap di dalam diri anda? Sekiranya anda tidak mahu mencari pekerjaan baru sendiri, anda boleh mendaftar dengan pertukaran pekerja.
Ia perlu
- 1. Pasport.
- 2. Diploma universiti atau sijil cuti sekolah.
- 3. Buku rekod pekerjaan (jika ada).
- 4. Perakuan gaji selama 3 bulan terakhir bekerja.
- 5. Perakuan insurans pencen.
- 6. TIN.
- 7. Buku simpanan, dibuat di Bank Simpanan.
Arahan
Langkah 1
Mari kita segera memutuskan bahawa tidak perlu sama sekali untuk membincangkan kedudukan anda dengan pemeriksa pertukaran pekerja. Anda wajib mendaftarkan anda dalam apa jua keadaan sekiranya kehamilan anda tidak melebihi 30 minggu. Tetapi sama ada mahu memberitahu majikan atau tidak mengenai perkara itu, anda juga boleh. Walaupun tidak ada sekatan undang-undang dalam pekerjaan wanita hamil, kakitangan HR lebih suka menolak wanita dalam situasi menarik dengan alasan apa pun. Tetapi jika anda menyembunyikan fakta kehamilan, reaksi majikan pada masa akan datang mungkin bukan yang paling optimis.
Langkah 2
Untuk pendaftaran di pertukaran tenaga kerja, anda perlu membawa semua dokumen yang diperlukan, senarai yang dapat dijelaskan dengan pekerja organisasi ini. Pemeriksa akan meminta anda menulis pernyataan dan memberitahu anda berapa kali seminggu dan jam berapa anda perlu hadir di bursa untuk mendapatkan senarai majikan.
Langkah 3
Anda akan dibayar faedah pengangguran bulanan sebanyak 75% daripada gaji anda - 1, 2, 3 bulan, 60% - 4, 5, 6, 7 dan 45% - untuk bulan-bulan selanjutnya. Harap maklum bahawa had maksimum adalah RUB 4.900. Dan apa sahaja gaji yang ada di tempat kerja anda sebelumnya, lebih daripada jumlah ini tidak akan dipindahkan kepada anda. Sekiranya anda tidak bekerja sama sekali, elaunnya minimum - 890 rubel.
Langkah 4
Apabila tiba masanya untuk cuti cuti bersalin (selepas 30 minggu), anda perlu membawa sijil dari institusi perubatan tempat anda mendaftar kehamilan kepada pemeriksa pertukaran pekerja. Cuti sakit tidak dibayar di pertukaran pekerja, jadi pemindahan bulanan untuk tempoh keputusan akan berhenti. Tetapi anda masih boleh mendapatkan sedikit wang untuk penjagaan anak. Untuk melakukan ini, anda perlu, setelah kelahiran bayi, untuk memohon ke jabatan perlindungan sosial wilayah, dan, sehingga anak itu mencapai satu setengah tahun, anda akan mendapat elaun.
Langkah 5
Dan yang paling penting, jangan lupa tentang diri anda dan bayi masa depan anda. Cuba cari pekerjaan lebih dekat dengan rumah, rundingkan kerja sambilan. Maka anda akan mempunyai masa untuk berjalan di udara segar, menjaga kesihatan anda, memperoleh kekuatan sebelum tahap baru, sukar dan bertanggungjawab, tetapi ditunggu-tunggu dalam hidup anda.
