Kepimpinan Sebagai Fenomena Politik

Isi kandungan:

Kepimpinan Sebagai Fenomena Politik
Kepimpinan Sebagai Fenomena Politik

Video: Kepimpinan Sebagai Fenomena Politik

Video: Kepimpinan Sebagai Fenomena Politik
Video: Pencapaian dan Tantangan Otonomi Daerah: Faktor Kepemimpinan, Kelembagaan dan Stabilitas Politik 2024, Mac
Anonim

Pemimpin adalah fenomena yang telah menemani masyarakat manusia sejak zaman dahulu lagi. Mana-mana masyarakat memerlukan pemimpin untuk memerintahkan sistem dan mengekalkan integriti. Dia mempunyai set kualiti tertentu yang membezakannya dengan individu biasa.

Kepimpinan sebagai fenomena politik
Kepimpinan sebagai fenomena politik

Kepemimpinan wujud dalam mana-mana masyarakat dan merupakan ciri yang tidak dapat dielakkan. Pemimpin adalah orang yang diakui oleh masyarakat sebagai hak untuk membuat keputusan yang paling penting.

Pendekatan Mendefinisikan Kepemimpinan Politik

Kepemimpinan ada di mana-mana masyarakat dan merupakan ciri yang tidak boleh berubah. Pemimpin adalah orang yang masyarakatnya mengiktiraf hak untuk membuat keputusan yang paling penting.

Sejarawan kuno juga menunjukkan minat terhadap kepemimpinan. Mereka memberikan perhatian yang dominan kepada para pemimpin politik, melihat mereka sebagai pencipta sejarah. Pada Zaman Pertengahan, idea yang dominan ialah pemimpin dipilih oleh Tuhan.

Sumbangan besar dibuat oleh Nietzsche, yang merumuskan dua tesis, yang dikembangkan lebih lanjut dalam psikologi politik. Tesis pertama menyangkut sifat kepemimpinan sebagai kekuatan tidak rasional, naluri yang mengikat pemimpin dan pengikut. Yang kedua - mengaitkan seseorang dengan kualiti yang luar biasa yang menjadikannya seorang superman. Kemudian, banyak ahli psikologi menegaskan mengenai asal usul kepemimpinan politik yang tidak rasional.

Konsep holistik pertama kepemimpinan politik dirumuskan pada akhir abad ke-19 dan awal abad ke-20. Terdapat pendapat yang berbeza di antara para saintis mengenai intipati kepemimpinan politik, bergantung pada penekanan penekanan pada satu atau faktor kepemimpinan yang lain. Terdapat sudut pandangan yang mana kepemimpinan diklasifikasikan sebagai sejenis kekuatan. Yang lain memahami kepemimpinan sebagai status pengurusan yang berkaitan dengan pembuatan keputusan. Kepemimpinan politik juga dilihat sebagai keusahawanan di mana para pemimpin dalam perjuangan yang kompetitif memperdagangkan program mereka untuk kedudukan kepemimpinan.

Kepimpinan formal dan tidak formal

Terdapat dua jenis kepemimpinan: kepemimpinan tatap muka, dilaksanakan dalam kumpulan kecil, dan kepemimpinan yang jauh, atau kepemimpinan pemimpin. Dalam kes pertama, semua peserta dalam proses berpeluang untuk berinteraksi secara langsung antara satu sama lain, dan pada yang kedua, mereka mungkin tidak biasa secara peribadi. Dalam kes kedua, sifat pemimpin yang sangat diperlukan adalah pelembagaan peranannya, iaitu dia mesti berada dalam kedudukan berkuasa. Oleh itu, kualiti peribadinya dapat memudar ke latar belakang, terutama jika kedudukan kekuasaan tidak elektif. Tetapi kepemimpinan tidak formal dalam satu kumpulan mencerminkan kesediaan dan kemampuan untuk melaksanakan fungsi kepemimpinan, serta pengakuan terhadapnya dan hak kepemimpinan oleh anggota masyarakat.

Tipologi pemimpin politik

Terdapat pelbagai pendekatan untuk mengklasifikasikan pemimpin. Yang paling terkenal adalah teori M. Weber, yang menonjolkan kepemimpinan tradisional, karismatik dan birokrasi. Kepemimpinan tradisional adalah ciri masyarakat patriarki. Ini berdasarkan kebiasaan kepatuhan kepada pemimpin, raja, dan lain-lain. Kepemimpinan undang-undang adalah kepemimpinan yang tidak peribadi. Dalam kes ini, pemimpin hanya memenuhi fungsinya. Kepimpinan Karismatik Keperibadian pemimpin dan kemampuannya untuk menyatukan orang dan memimpin mereka.

Kepemimpinan boleh bersifat autoritarian atau demokratik dari segi gaya membuat keputusan. Dengan sifat aktiviti, kepemimpinan dapat bersifat universal dan situasional, ketika sifat kepemimpinan ditunjukkan dalam persekitaran luaran tertentu. Pemimpin boleh digolongkan sebagai pemimpin reformasi, revolusioner, realis, romantis, pragmatis dan ideologi, dll.

Teori ciri keperibadian pemimpin

Teori kepemimpinan politik yang paling umum adalah teori sifat keperibadian, teori keperibadian situasi dan situasi. "Teori sifat" muncul di bawah pengaruh ahli biologi F. Galton, yang menjelaskan kepemimpinan berdasarkan keturunan. Teori ini menganggap pemimpin politik sebagai pembawa kualiti aristokrat yang mengangkatnya melebihi orang lain dan membiarkannya menduduki kedudukan yang sesuai dalam kekuasaan.

Penyokong pendekatan itu percaya bahawa memerhatikan pemimpin akan memberikan senarai kualiti universal dan memastikan pemimpin yang berpotensi dikenal pasti. Saintis Amerika (E. Bogdarus, K. Byrd, E. Vyatr, R. Strogill dan lain-lain) mengenal pasti puluhan kualiti pemimpin: kecerdasan, kehendak, inisiatif, sosialiti, rasa humor, semangat, keyakinan, kemahiran organisasi, keramahan, dll dari masa ke masa, ciri-ciri yang dikenal pasti oleh penyelidik mula bertepatan dengan set kualiti psikologi dan sosial yang umum. Namun, banyak pemimpin hebat tidak memiliki semua kualiti set ini.

Teori kepemimpinan situasi

Teori kepemimpinan situasi muncul untuk mengatasi kelemahan teori sifat. Menurutnya, kepemimpinan adalah produk dari keadaan semasa. Dalam pelbagai situasi, individu menonjol yang lebih unggul daripada yang lain dalam set kualiti yang wujud. Mereka. hakikat bahawa seseorang menjadi pemimpin hanya dikaitkan dengan faktor luaran, dan bukan kualiti peribadinya.

Konsep peranan penentu pengikut

Penganut konsep ini mencadangkan untuk mempertimbangkan kepemimpinan dominan hubungan "pemimpin - pengikut". Menurut teori ini, pemimpin tidak lebih dari sekadar instrumen kumpulan sosial. Sejumlah penyelidik menganggap pemimpin itu sebagai "boneka". Pada masa yang sama, mereka tidak mempertimbangkan kualiti yang diperlukan untuknya sebagai pemimpin - kebebasan dan inisiatif.

Pengaruh pengikut terhadap pemimpin juga boleh menjadi positif: aktivis politik sebahagian besarnya mencipta imej pemimpin dan berfungsi sebagai penghubung antara dia dan masyarakat luas. Kelemahan pendekatan ini adalah bahawa kebebasan pemimpin dipandang rendah.

Disyorkan: