Sebab-sebab kehilangan buku kerja sangat berbeza, tetapi tidak ada yang menyebabkan masalah kecuali masalah. Anda tidak boleh mendapat pekerjaan yang baik, anda tidak dapat pencen. Hanya ada satu jalan keluar - untuk memulihkan. Tetapi anda hanya boleh membuat pendua sahaja. Sudah tentu, anda selalu dapat mencari tukang yang, dengan bayaran tertentu, akan membuat sebarang dokumen untuk anda, tetapi ingatlah bahawa, sesuai dengan bahagian 3 dari artikel 327 Kanun Jenayah Persekutuan Rusia, hukuman dari denda hingga penangkapan kerana jangka masa tiga hingga enam bulan terancam. Tetapi "kebangkitan" sah dari buku kerja kelihatan sedikit berbeza.
Arahan
Langkah 1
Hubungi majikan anda sebelum ini. Menurut klausa 31 dari "Peraturan untuk menyelenggara dan menyimpan buku kerja, membuat bentuk buku kerja dan menyediakannya kepada majikan", jika anda kehilangan dokumen ini, anda mesti segera memohon kepada majikan di tempat terakhir anda bekerja. Sekiranya, sebelum kehilangan buku kerja anda, anda membuat kontrak pekerjaan dengan majikan baru, maka dia akan dianggap sebagai majikan terakhir. Sekiranya anda menganggur semasa anda kehilangan, maka anda mesti menghubungi majikan anda dengan jawatan pengangguran sebelumnya.
Langkah 2
Setelah menerima daripada anda pernyataan mengenai kehilangan buku kerja, majikan berkewajiban untuk mengeluarkan pendua kepada anda dalam masa 15 hari kalendar yang mengandungi semua data mengenai keseluruhan dan (atau) pengalaman kerja berterusan sebelum bekerja dengan majikan terakhir dan data mengenai pekerjaan dan penghargaan (insentif) yang dimasukkan ke dalam buku kerja oleh majikan yang diberikan. Untuk mengesahkan jumlah keseluruhan perkhidmatan, anda perlu menyerahkan semua dokumen sokongan, lebih-lebih lagi hanya dokumen yang asli.
Dokumen-dokumen ini merangkumi:
- perintah kemasukan, pemindahan dan pemecatan;
- kontrak buruh;
-pemberitahuan yang mengesahkan pengeluaran gaji;
- jenis pertolongan lain, dll.
Anda perlu mengetahui bahawa keseluruhan pengalaman kerja dimasukkan ke dalam pendua buku kerja tanpa menentukan terjemahan dan kedudukan.
Langkah 3
Sekiranya buku kerja hilang oleh majikan. Kehilangan buku kerja oleh majikan mungkin disebabkan oleh kebakaran, banjir, kelalaian pekerja, atau niat jahat. Sekiranya kerugian itu berlaku kerana keadaan darurat, maka dibuat komisen dalam organisasi, yang merangkumi: wakil kuasa eksekutif wilayah tempat majikan berada, wakil majikan, wakil kesatuan sekerja atau buruh kolektif. Pemulihan jangka masa perkhidmatan dan pengeluaran pendua buku kerja dalam kes ini dibuat berdasarkan dokumen yang dikemukakan oleh pekerja. Sekiranya tidak ada dokumen, maka keterangan 2 saksi dapat digunakan. Suruhanjaya itu membuat suatu tindakan yang menunjukkan pengalaman kerja pekerja, yang berdasarkannya pendua buku kerja dikeluarkan.
Langkah 4
Sekiranya majikan kehilangan buku kerja anda, maka anda berhak membawanya ke tanggungjawab pentadbiran dalam bentuk denda dari 1,000 hingga 5,000 rubel untuk pengusaha individu, dan untuk entiti undang-undang - dari 30,000 hingga 50,000 rubel, atau penangguhan aktiviti sehingga 3 - x bulan. Tetapi bahkan dengan membawa majikan ke muka pengadilan tidak akan membebaskan anda dari kerenah mengenai mengesahkan pengalaman kerja dan mendapatkan buku kerja pendua.
