Pegawai tentera Rusia setiap masa mempunyai sikap yang istimewa. Mereka dianggap sebagai elit masyarakat, dan kekuatan tentera bergantung pada keberanian dan bangsawan mereka. Ia dianggap berprestij untuk menjadi pegawai. Tetapi tali bahu pegawai diberikan dengan susah payah dan bukan untuk semua orang. Apa yang perlu dilakukan untuk mendapatkan pangkat pegawai?
Arahan
Langkah 1
Untuk mendapat pangkat pegawai, seseorang harus layak dan kehormatan memakai pakaian seragam pegawai tentera Rusia. Sebagai tambahan kepada kualiti moral yang tinggi dan tahan terhadap tekanan, untuk mendapatkan pangkat pegawai memerlukan pengetahuan yang sempurna mengenai peraturan Angkatan Bersenjata Persekutuan Rusia, kemampuan untuk mengendalikan senjata, memimpin pegawai bawahan, dan latihan taktik dan fizikal yang sangat baik. Sebagai tambahan kepada kualiti di atas, anda mesti menjadi pakar yang berkelayakan dalam aktiviti profesional dan dapat melakukan tugas anda dalam keadaan sukar dan situasi luar biasa.
Langkah 2
Untuk mendapatkan pangkat pegawai, anda mesti berjaya lulus dari sekolah tentera, institut atau akademi. Ini bukan cara yang mudah, tetapi setelah menerima tali bahu pegawai dengan cara ini, anda menjadi pegawai tetap, yang jauh lebih terhormat daripada pegawai yang diperakui dari seorang wanita awam. Anda juga boleh mendapat pangkat pegawai dengan menamatkan pengajian di institusi awam dengan jabatan tentera dan berjaya menyelesaikan latihan lapangan. Tetapi pegawai seperti itu jarang pergi berkhidmat dalam tentera dan segera jatuh ke tempat simpanan. Pangkat pegawai boleh diperoleh dengan pendidikan tinggi dan lulus kursus perintah dipercepat khas. Semasa merekrut pakar awam untuk badan keselamatan negara, mereka menggunakan kaedah sedemikian untuk memberi pangkat pegawai.
Langkah 3
Untuk mendapat pangkat pegawai seterusnya, anda mesti memegang jawatan mengikut pangkat ini. Mereka. jika anda mempunyai kedudukan sebagai kapten, dan anda sudah menjadi kapten, maka anda tidak akan dapat pangkat seterusnya. Sebagai permulaan, anda perlu mengambil kedudukan utama, dan hanya dengan jangka masa perkhidmatan, anda akan dapat pangkat jurusan. Dalam beberapa kes, sebagai ganjaran, anda boleh mendapatkan pangkat pegawai selangkah lebih tinggi daripada jawatan yang dipegang.
Langkah 4
Anda boleh mendapatkan pangkat pegawai lebih awal daripada jadual sebagai insentif mengikut budi bicara pihak pengurusan, mempunyai rekod prestasi dan kecemerlangan yang sempurna dalam bidang profesional. Kes seperti ini jarang berlaku, tetapi ia berlaku.
