Adakah anda tidak dibayar gaji, diancam akan diberhentikan atau tidak diberi cuti? Anda berhak untuk mengadu tentang majikan anda ke inspektorat pekerja. Tulis pernyataan dan syarikat anda akan melakukan pemeriksaan dan meminta pengurus untuk menghilangkan kekurangan. Sekiranya anda tidak dapat menemui pemeriksa secara langsung, tulis surat - aduan anda pasti akan dipertimbangkan.
Arahan
Langkah 1
Rumuskan tuntutan anda. Aplikasi mesti menyatakan dengan jelas semua pelanggaran yang anda minta untuk dihapuskan. Sekiranya anda diancam pemecatan, tidak diserahkan kontrak pekerjaan, atau sewenang-wenangnya memperpanjang hari kerja, nyatakan semua kesalahan ini berdasarkan perenggan. Sekiranya anda merujuk kepada dokumen tambahan, seperti kontrak pekerjaan atau nota penjelasan, ambil salinannya dan lampirkan pada surat tersebut.
Langkah 2
Ketahui alamat inspektorat tenaga kerja dan nama pengurus - anda harus mengemukakan permohonan tersebut. Periksa pemeriksa mana yang menjaga kawasan anda - anda mungkin memerlukan nombor telefonnya pada masa akan datang.
Langkah 3
Tulis pernyataan. Di sudut kanan atas, nyatakan penerima - inspektorat pekerja bandar anda dan nama pengurus. Sila sertakan nama dan alamat anda. Nyatakan masalah dalam penyataan anda secara ringkas. Tulis secara koheren dan intinya, berdasarkan fakta dan tidak memberi emosi bebas. Pastikan anda menyatakan bahawa anda meminta untuk memeriksa fakta yang telah anda nyatakan dan mengambil tindakan yang sewajarnya untuk menghapuskannya. Di akhir surat, nyatakan dokumen mana yang anda lampirkan pada aplikasi, tarikh dan tanda.
Langkah 4
Sekiranya situasi yang anda adukan di seluruh perniagaan - misalnya, jadual percutian atau garis panduan keselamatan dilanggar - anda dapat menunjukkan bahawa anda meminta audit tanpa nama, tanpa menyatakan siapa yang membuat aduan tersebut. Permintaan anda pasti akan diambil kira.
Langkah 5
Pergi ke pejabat pos. Tutup permohonan dan salinan dokumen dalam sampul surat dan hantarkan melalui pos berdaftar dengan bukti penerimaan. Dengan cara ini anda akan mengetahui dengan tepat bila pemeriksa menerima permohonan anda.
Langkah 6
Aduan akan dipertimbangkan dalam sebulan. Selama ini, pemeriksa akan mengunjungi majikan anda untuk membuat pemeriksaan. Berdasarkan hasilnya, arahan akan dikeluarkan untuk menghilangkan kekurangan dalam jangka masa yang ditentukan. Sekiranya terjadi pelanggaran undang-undang, inspektorat buruh dapat, atas nama sendiri, mengajukan keluhan ke kantor jaksa.
Langkah 7
Selepas menghantar surat, jangan buang resitnya. Ada kemungkinan anda memerlukannya - contohnya, ketika pergi ke mahkamah. Dalam satu setengah hingga dua bulan, surat dari pemeriksaan tenaga kerja akan datang ke nama Anda, di mana akan ditunjukkan apa sebenarnya yang dinyatakan setelah pemeriksaan. Sekiranya perlu, anda boleh menghubungi pemeriksa anda dan menjelaskan butiran kes tersebut.
